巨蟹座在工作与职场中的表现


来源:网络 作者:占星骑士 2014-01-10 17:37:18
工作

巨蟹座是第四个星座,为水相星座,是继白羊座之后第二个基本星座,他的主宰星是掌管人的情绪、情感、部分潜意识以及人们之所以可以从环境与氛围中体会到喜悦与悲伤的感知能力的月亮。所以巨蟹座是阴性星座,富有才华,性格大多低调,偶尔小小冒一下头,更重要的部分是,巨蟹座是情感丰富的星座,必然的,他也反过来受环境和他人的影响较其他十一个星座更严重的一群人。而这个影响则是正面与负面的情绪全都包括在内,比如他们受到了领导的表扬或完成项目后出现的喜悦感,或是谈判桌上与对方僵持不下或是工作中遇到阻碍所出现的挫折感,月亮是太阳系中形态上变化最快的星体,盈缺交替,所以巨蟹座人在受到情绪上的影响后,心态波动也是很剧烈的,好事情不断地想、越来越开心,总想这样就好了而依赖某种感觉,坏事情也会不断地想,如果没有外力比如其他人的劝阻或是另外的好事情来平衡,心情会恶化下去,甚至波及其他。因此,巨蟹座人属于抗压能力相对低下的星座人群,因为敏感反应会容易让他们因为环境上或是身边周遭人为的作用而影响到他们的工作状态与个人能力的发挥,比如工作环境上出现了?;?,导致该行业整个经营链条出现运转障碍,像是金融?;傲送庀庸ひ?,因为本身就处于链条底端所以利润变得更薄,这时他们会因为大领域上的潜在压力而影响工作状态,也就是心理状态忽上忽下的情况,再比如公司或是团队内部,因为某个人在案子的某个环节上失利,造成了业务一定的动荡,或是上级领导因为某种原因而突然“转舵”,

亦或是与巨蟹座在同一个业务领域的同行对手的突然变强或弱,这时候巨蟹座也会因为环境上的变化影响到心态而使自己的能力发挥受到干扰。如果与巨蟹座同一团队或是其他身边的人也刚好处于不稳定状态、再嘀咕些情绪或是持有负面消极且忧郁的想法,巨蟹座就特别容易被这样的环境以及自我心头的担心影响,做出错误的判断。

正因为月亮代表情绪,巨蟹座人善于体察而又敏感,所以对于负面情绪出现或是障碍出现的时候,比如工作中遇到阻力,或是满怀一腔热情干事情突然遇到其他人的反对,“障碍”在出现的同时也就一下子触及到了无形且敏感脆弱的情绪、心态,巨蟹座人就会出现情绪上的反弹,表现在语言上的还击,有些人也会体现在行为上,以“自我?;?rdquo;的防御特点是巨蟹座的另一大特征。而连带的,巨蟹座人表面上虽然未必会明显表现出来,但他们内心会在乎他人对自己的看法,担心是不是我这么做会被别人七七八八说些什么。

头脑中要先有信息,人才能思考,就像有了食材之后才可以烹饪一样,巨蟹座人从外部收集信息的方式是不定向的,也就是随机从身边的环境中抓信息的方式,他不像风相的双子座那样具有系统化,沿着某种逻辑与顺序、延展出去,他是想到什么,或是遇到需要了才去收集信息,而且对信息本身的要求也不高。

巨蟹座是水相星座,他们通过感觉器官感受环境,包括无形的第六感,身体的器官与感觉会对这些变化反应敏感,但巨蟹座思考问题的方式却是抽象化的。有意思的是,双子座也是抽象化的认知方式,他们会将事物或是事态逻辑化、定义化并再总结或是说提炼出最终一个结果给自己,而巨蟹座思考与认识世界和外在的时候,特别是那些不能用五感真实触及到的例如概念、信息、可能性、按时、环境上的微妙气氛变化等等信息,他们会在抽象化、概念化的基础上先把所有的信息做上标记,不用纯逻辑的分析方式去推理与消化,因为巨蟹座是由月亮主宰的水相星座情感化,而非双子座风相星座更注重逻辑思维,所以他们会带有创造性的视觉化那些做了标记的东西,并演算得出答案,在需要的时候从脑袋里调出来,有点像回放老电影,所以,如果你可以给巨蟹座人一个宽松、弹性的工作环境,可以让他们发挥自己最自然的想象能力、尽情做头脑风暴,他们的工作成果会更加不凡。(说到创意,巨蟹座并不需要特别实在的物质载体作为创作的依赖。)这也是为什么巨蟹座为十二星座回忆感最强的星座,他们开心或难过时,脑中对过去以及当下的比对与反射以前的影像片段,甚至连当时情绪所连带的身体感受、心痛或是开怀,也一并反映出来。比如:巨蟹座人在工作中从你细微的肢体语言中不经意地看到了某些事情或是突然听到谁在说着什么和他当下工作业务相关联的某件事,他们做了标记,这些都是非常模糊不清、“暧昧”与感性的东西,他们需要更深层的意义,然后他们结合目前情况用视觉化的方式演算出了下一步可能的结果或是说对策。他们不会立刻当下就行动,他们会等待正确的场合,或是说更合适的机会去进行下一步。

也因此,在你和巨蟹座人谈事情的时候,你并不需要拿出来一个带有详细分析数据的大报表,哪怕是基于某些事态上的预估、假定,你只要告诉他可能性以及该业务上的时间界定要求就可以了。他便开始自己的视觉化运算了,至于细节上的东西,可以在他需要的时候再补齐。而更正式的场合,比如公司内部的case study、培训或是给客户做的PPT阐述,请你尽量用讲故事的方式向他阐述,或是带有扮演类的说法,比如把他,当事人,作为主人公放到你要兜售的故事里面去,这样巨蟹座理解起来会更容易,而且你会把他们的注意力和大脑紧紧抓牢。这种带有互动式的交流方式是巨蟹座人最喜欢的,你几乎可以在与他们打交道的任何领域中使用。

此外,巨蟹座人也带有结果导向的思维倾向,所以先拋出结果,然后再讲故事阐述中间过程的沟通方式会更好。

不过巨蟹座的这种抽象又感性的思维方式,最大也是最直接导致的负面特征就是因过于敏感而导致的严重猜忌、猜疑心。